2.Диагностика и оценка профессиональной компетентности руководящих работников (СКАЧАТЬ)

Руководство к пользованию картой

Соответствие заявленной квалификационной категории по результатам диагностики и оценки профессиональных знаний устанавливается, если руководящий работник набрал по каждому показателю:
на первую квалификационную категорию - не менее 7 баллов,
на высшую квалификационную категорию - не менее 8 баллов.

3.Экспертиза и оценка результативности профессиональной деятельности заместителя директора по воспитательной работе (СКАЧАТЬ)

Руководство к пользованию картой

По показателям, по которым предусмотрена оценка-1-2, позиция оценивается одним из указанных баллов в зависимости от характера имеющихся пробелов.
Соответствие заявленной квалификационной категории устанавливается в случае, если руководитель по результатам экспертизы и оценки результативности профессиональной деятельности набрал:
- на I квалификационную категорию - не менее 46 баллов;
- на высшую квалификационную категорию — не менее 53 баллов.

4.Аттестационный лист (СКАЧАТЬ)