Все документально зафиксированные результаты деятельности педагогического работника, оформленные в соответствии с рекомендациями по формированию пакета документов и материалов для экспертизы и оценки продуктивности профессиональной деятельности, представляются членам экспертной группы.

1.Заявление (СКАЧАТЬ)

2.Диагностика и оценка профессиональной компетентности педагогических работников (СКАЧАТЬ)

По результатам диагностики и оценки профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников заполняется диагностическая карта, в которой оформляется заключение экспертной группы.
Соответствие заявленной квалификационной категории по результатам диагностики и оценки профессиональных знаний устанавливается, если педагог набрал по каждому показателю:
на вторую квалификационную категорию – не менее 6 баллов,
на первую квалификационную категорию – не менее 7 баллов,
на высшую квалификационную категорию – не менее 8 баллов.

3.Диагностическая карта воспитательных мероприятий (СКАЧАТЬ)

Оценка качества проведения мероприятий производится на основании диагностирования мероприятий в рамках внутришкольного контроля. Посещение мероприятий членами экспертных групп проводится лишь в случаях, если по результатам внутришкольного контроля или экспертизы результативности педагогического труда педагог набрал количество баллов, не позволяющее установить соответствие заявленной квалификационной категории.

Руководство к пользованию картой
Умение учителя оценивается по 10-балльной системе:
9-10 баллов – умение проявляется в полной мере; 
7-8 баллов – умение проявляется менее отчетливо;
5-6 баллов – умение проявляется средне;
3-4 балла – умение проявляется слабо;
2 балла – умение практически не проявляется. 

Диагностическая карта мероприятий (на высшую квалификационную категорию – 5 мероприятий, на первую квалификационную категорию – 4 мероприятия, на вторую квалификационную категорию – 3 мероприятия), оформленная заместителем директора по результатам внутришкольного контроля с момента последней аттестации.

4.Экспертиза и оценка результативности профессиональной деятельности старшего вожатого (СКАЧАТЬ)

Руководство к пользованию картой

Оценка результативности профессиональной деятельности по показателям 3, 8.2, 8.3 членами экспертной группы производится по поглощающему принципу (выставляется оценка по максимальному результату); по показателю 8.5 выставляется суммарная оценка по имеющимся результатам

Соответствие заявленной квалификационной категории устанавливается в случае, если старший вожатый по результатам экспертизы и оценки результативности профессиональной деятельности набрал:

-на II квалификационную категорию – не менее 28 баллов;

-на I квалификационную категорию – не менее 34 баллов;

-на высшую квалификационную категорию – не менее 39 баллов.

5.Справка по контролю ведения документации (прил.1) (СКАЧАТЬ), предусмотренной должностными обязанностями, с момента последней аттестации, оформленная заместителем директора.

6.Карта самоанализа учителем участия обучающихся в мероприятиях различного уровня (прил.2) (СКАЧАТЬ) с момента последней аттестации.

7.Копии грамот, дипломов, благодарственных писем, приказов по результатам выступлений учащихся в турнирах, олимпиадах, конкурсах, выставках, соревнованиях (с момента последней аттестации). Документы разложить по уровням: ОУ, район, город, республика и т.д.

8.Документация, предусмотренная должностными обязанностями и отражающая работу старшего вожатого по развитию и деятельности детских общественных организаций, объединений и т.д.

9.Документация, предусмотренная должностными обязанностями и отражающая работу старшего вожатого по организации досуговой деятельности обучающихся.

10.Документация, предусмотренная должностными обязанностями и отражающая работу старшего вожатого по организации сотрудничества с органами самоуправления, педагогическим коллективом ОУ, общественными организациями.

11.Карта анализа коммуникативной культуры педагога (прил.3) (СКАЧАТЬ), оформленная и подписанная заместителем директора и председателем первичной профсоюзной организации.

12.Копии документов:

12.1.Копия удостоверения о прохождении КПК (за последние 5 лет);

12.2.Копии документов, свидетельствующих об обобщении положительного опыта работы (выписки из протоколов педагогических и методических советов, программы семинаров, НПК, НМК и др.);

12.3.Копии методических рекомендаций, пособий или документов об их утверждении;

12.4.Копии опубликованных статей по проблемам развития образования; копии документов, подтверждающих наличие наград.

13.Аттестационный лист (СКАЧАТЬ)