Все документально зафиксированные результаты деятельности педагогического работника, оформленные в соответствии с рекомендациями по формированию пакета документов и материалов для экспертизы и оценки продуктивности профессиональной деятельности, представляются членам экспертной группы.

1.Заявление (СКАЧАТЬ)

2.Диагностика и оценка профессиональной компетентности педагогических работников (СКАЧАТЬ)

По результатам диагностики и оценки профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников заполняется диагностическая карта, в которой оформляется заключение экспертной группы.
Соответствие заявленной квалификационной категории по результатам диагностики и оценки профессиональных знаний устанавливается, если педагог набрал по каждому показателю:
на вторую квалификационную категорию – не менее 6 баллов,
на первую квалификационную категорию – не менее 7 баллов,
на высшую квалификационную категорию – не менее 8 баллов.

3.Экспертиза и оценка результативности профессиональной деятельности социального педагога (СКАЧАТЬ)

Руководство к пользованию картой
Оценка результативности профессиональной деятельности по показателям 6.3, 6.4, 6.5 членами экспертной группы производится по поглощающему принципу (выставляется оценка по максимальному результату); по каждому из показателей 6.2, 6.6 выставляется суммарная оценка по имеющимся результатам.

Соответствие заявленной квалификационной категории устанавливается в случае, если педагог по результатам экспертизы и оценки результативности профессиональной деятельности набрал:
-на II квалификационную категорию – не менее 28 баллов;
-на I квалификационную категорию – не менее 33 баллов;
-на высшую квалификационную категорию – не менее 38 баллов.

4.Документация, предусмотренная должностными обязанностями и направлением работы.

5.Документация, предусмотренная должностными обязанностями и отражающая работу социального педагога по обеспечению охраны жизни и здоровья обучающихся (воспитанников), созданию психологического комфорта.

6.Документация, предусмотренная должностными обязанностями и отражающая работу социального педагога по взаимодействию в оказании помощи обучающимся (воспитанникам).

7.Документация, предусмотренная должностными обязанностями и отражающая работу социального педагога с обучающимися (воспитанниками) из числа сирот и оставшихся без попечения родителей.

8.Карта анализа коммуникативной культуры педагога (прил.1) (СКАЧАТЬ), оформленная и подписанная заместителем директора и председателем первичной профсоюзной организации.

9.Копии документов:

9.1.Копия удостоверения о прохождении КПК (за последние 5 лет);

9.2.Справки руководителей об участии в работе методических объединений;

9.3.Копии документов, свидетельствующих об обобщении положительного опыта работы (выписки из протоколов педагогических и методических советов, программы семинаров, НПК, НМК и др.);

9.4.Копии методических рекомендаций, пособий или документов об их утверждении;

9.5.Копии приказов или других документов об участии социального педагога в экспертной деятельности;

9.6.Копия документа, подтверждающего руководство педпрактикой студентов (отзыв руководителя практикой студентов ССУЗа, ВУЗа); копии опубликованных статей по проблемам развития образования; копии документов, подтверждающих наличие наград.

10.Аттестационный лист (СКАЧАТЬ)